Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 5 din 5 · Protecția datelor

Care dintre următoarele sunt condiții cerute de art. 5 din Legea nr. 190/2018 pentru monitorizarea video a angajaților?

Din testul GDPR: protecția datelor și angajatorul, pentru Resurse umane, Funcționari publici, Drept. Nivel mediu.

GDPR_Regulamentul_2016-679.pdf
Complement multiplu

Pot fi corecte mai multe variante: le alegi pe toate.

Răspunsul corect și explicația

Variantele corecte: A. Informarea prealabilă, completă și explicită a angajaților; C. Consultarea sindicatului sau a reprezentanților angajaților

Legea cere interes legitim temeinic justificat și prevalent, informare prealabilă completă și explicită, consultarea prealabilă a sindicatului sau a reprezentanților, ineficiența dovedită a unor mijloace mai puțin intruzive și păstrare de cel mult 30 de zile, ca regulă. Acordul fiecărui angajat nu e o condiție: temeiul prelucrării e interesul legitim al angajatorului.

GDPR_Regulamentul_2016-679.pdfp. 89

Potrivit art. 5 din Legea nr. 190/2018, monitorizarea angajaților prin comunicații electronice sau video, în interesul legitim al angajatorului, e permisă numai dacă: interesele lui sunt temeinic justificate și prevalează; angajații au fost informați în prealabil, complet și explicit; sindicatul sau reprezentanții angajaților au fost consultați înainte; mijloace mai puțin intruzive nu și-au dovedit eficiența; datele se păstrează proporțional cu scopul, cel mult 30 de zile, cu excepțiile prevăzute de lege sau temeinic justificate.

Alege una sau mai multe variante.

Din același test

Toate grilele din „GDPR: protecția datelor și angajatorul”

  1. 1Ce principiu cere ca datele să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar pentru scopul prelucrării?
  2. 2Pe ce temei din art. 6 alin. (1) nu se pot sprijini autoritățile publice atunci când prelucrează date în îndeplinirea atribuțiilor lor?
  3. 3Un fost salariat cere ștergerea tuturor datelor sale. Ce se întâmplă cu datele pe care angajatorul are obligația legală să le păstreze?
  4. 4În care dintre situațiile următoare este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protecția datelor?
  5. 5Care dintre următoarele sunt condiții cerute de art. 5 din Legea nr. 190/2018 pentru monitorizarea video a angajaților?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane