Pe ce temei din art. 6 alin. (1) nu se pot sprijini autoritățile publice atunci când prelucrează date în îndeplinirea atribuțiilor lor?
Din testul GDPR: protecția datelor și angajatorul, pentru Resurse umane, Funcționari publici, Drept. Nivel mediu.
Un singur răspuns corect.
Răspunsul corect și explicația
Răspunsul corect: B. Interesele legitime ale operatorului
Art. 6 alin. (1) exclude expres interesul legitim, lit. f), pentru autoritățile publice care își îndeplinesc atribuțiile. Obligația legală și sarcina de interes public rămân la îndemâna lor și sunt, de regulă, temeiurile pe care se sprijină.
Potrivit art. 6 alin. (1), prelucrarea este legală numai dacă se aplică cel puțin unul dintre temeiuri: consimțământul persoanei vizate, executarea unui contract la care aceasta este parte, o obligație legală a operatorului, interesele vitale ale unei persoane, o sarcină de interes public sau exercitarea autorității publice, ori interesele legitime ale operatorului sau ale unei terțe părți. Interesul legitim nu se aplică prelucrărilor făcute de autoritățile publice în îndeplinirea atribuțiilor lor.
Alege o variantă.
Toate grilele din „GDPR: protecția datelor și angajatorul”
- 1Ce principiu cere ca datele să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar pentru scopul prelucrării?
- 2Pe ce temei din art. 6 alin. (1) nu se pot sprijini autoritățile publice atunci când prelucrează date în îndeplinirea atribuțiilor lor?
- 3Un fost salariat cere ștergerea tuturor datelor sale. Ce se întâmplă cu datele pe care angajatorul are obligația legală să le păstreze?
- 4În care dintre situațiile următoare este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protecția datelor?
- 5Care dintre următoarele sunt condiții cerute de art. 5 din Legea nr. 190/2018 pentru monitorizarea video a angajaților?
Alte teste rezolvate
- Dreptul muncii · 5 întrebăriREGES-ONLINE: registrul general al salariaților
- Drepturile omului · 5 întrebăriCEDO: viața privată la locul de muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: contract și timp de lucru
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: concediere, repaus, salariu
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă