Legi și coduri · Protecția datelor
GDPR: protecția datelor și angajatorul
Un test scurt din GDPR_Regulamentul_2016-679.pdf: răspunzi, verifici și vezi explicația cu pasajul din care a ieșit fiecare răspuns.
- 5 întrebări
- Mixt
- Mediu
- 5 pasaje-sursă
Se potrivește la:Inspector resurse umaneFuncționari publiciDrept
GDPR_Regulamentul_2016-679.pdf
Întrebarea 1 din 5 · Răspuns unicMediu
Ce principiu cere ca datele să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar pentru scopul prelucrării?
Alege o variantă.
Din aceeași serie
Teste pentru Inspector resurse umane
8 teste
- Lege · Dreptul muncii5 grileCodul muncii: contract și timp de lucruMediu · Resurse umane · Contabilitate · Funcționari publici
- Lege · Dreptul muncii5 grileCodul muncii: concediere, repaus, salariuMediu · Resurse umane · Contabilitate · Funcționari publici
- Lege · Dreptul muncii5 grileCodul muncii: răspunderea disciplinarăMediu · Resurse umane · Drept
- Lege · Securitatea muncii5 grileSecuritatea și sănătatea în muncăMediu · Resurse umane · Agenți de securitate
- Lege · Dreptul muncii5 grileCodul muncii: timp parțial și telemuncăMediu · Resurse umane · Contabilitate
- Lege · Protecția datelordeschis acumGDPR: protecția datelor și angajatorulMediu · Resurse umane · Funcționari publici · Drept
- Lege · Dreptul muncii5 grileREGES-ONLINE: registrul general al salariațilorMediu · Resurse umane · Contabilitate
- Hotărâre · Drepturile omului5 grileCEDO: viața privată la locul de muncăAvansat · Resurse umane · Drept · Barou