Încarcă textul legii, nu doar cursul
Din articolele în sine ies grile cu formulările exacte pe care le folosesc examinatorii. Cursul explică; legea întreabă.
Din cursul de civil, din Codul penal adnotat sau din propriile notițe: întrebări în care contează formularea exactă, cu articolul sau paragraful citat la fiecare răspuns.
La INM și la admiterea în Barou grilele au unul sau mai multe răspunsuri corecte, iar distractorii sunt formulări aproape identice cu textul legii. Alege „complement multiplu” și „avansat”.
Răspuns unic
„Acceptarea produce efecte din momentul în care ajunge la ofertant, chiar dacă acesta nu ia cunoștință de ea din motive care nu îi sunt imputabile.”
Teste scurte, de câte cinci întrebări, și mari, pe modelul grilelor de la concurs din materiile și legile de la examenul tău, cu explicația și pasajul-sursă la fiecare răspuns. Le rezolvi aici, fără cont.
37 de teste
Din articolele în sine ies grile cu formulările exacte pe care le folosesc examinatorii. Cursul explică; legea întreabă.
Dificultatea „avansat” caută condițiile și excepțiile — „dacă legea nu prevede altfel” — acolo unde e ușor de greșit.
Fragmentul citat e argumentul. Dacă răspunsul nu se susține din el, nu memora grila — reformulează întrebarea din curs.
Da. Un PDF cu text poate avea 500 de pagini cu un cont gratuit și până la 1.500 cu planul Intensiv; peste 30 MB se citește direct în browser. Pentru grile precise, alegi cartea sau titlul la „Ce să intre în test”.
La PDF-urile cu text selectabil, da: pasajul citat include numărul de pagină și textul exact. La scanări, verifică numerele — sunt locul unde OCR-ul greșește cel mai des.
Da. Un test pe zi fără cont, șase cu cont gratuit. Nu păstrăm documentul încărcat.
Cinci întrebări durează cât o pauză de cafea.
Alte exameneMedicinăAdmitere Poliție și MAIBacalaureatInformaticăRezidențiatAsistenți medicaliBarou (INPPA)INM și magistraturăGrefieri (SNG)FarmacieContabilitate și CECCARPoliția LocalăPenitenciare (ANP)Funcționari publiciAgenți de securitateTitularizare și definitivatInspector resurse umane