Titlul II, pe capitole
Încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului sunt patru teste, nu unul.
Grile din Codul muncii
Legea nr. 53/2003 — Codul muncii
Contractul individual de muncă, timpul de muncă și de odihnă, salarizarea, răspunderea, conflictele de muncă: codul din care se dau grile la drept, la resurse umane, la contabilitate și la examenele de inspector de resurse umane.
Încarcă legea ca PDFGratuit. Primul test fără cont, apoi cinci pe zi cu cont.
Ce conține
Dispozițiile generale, contractul individual de muncă (încheiere, executare, modificare, suspendare, încetare), timpul de muncă și timpul de odihnă, salarizarea, sănătatea și securitatea în muncă, formarea profesională, dialogul social, conflictele de muncă, răspunderea juridică.
Cum o împarți pentru teste
- Titlul I — Dispoziții generale (art. 1–9)
- Titlul II — Contractul individual de muncă (art. 10–107)
- Titlul III — Timpul de muncă și timpul de odihnă (art. 111–158)
- Titlul IV — Salarizarea (art. 159–174)
- Titlul V–XI — SSM, formare, dialog social, conflicte, răspundere
Se cere la
Așa arată o grilă generatăart. 10
Răspuns unic
Potrivit Codului muncii, ce este contractul individual de muncă?
- Contractul prin care o persoană fizică, salariatul, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, în schimbul unui salariuCorect
- Contractul prin care două persoane juridice își împart profitul
- Acordul verbal dintre angajator și sindicat privind programul de lucru
- Contractul prin care un prestator execută o lucrare pe cont propriu
Pasajul-sursă · art. 10
„Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.”
Trei lucruri care schimbă calitatea testului
Termenele și duratele
Perioada de probă, preavizul, concediul minim: cere „avansat”.
Alături de Codul civil
Pentru drept, contractul de muncă se învață lângă contractul civil; câte un test din fiecare.
Întrebări frecvente
Înainte de primul test
Merge pentru cursul de inspector de resurse umane?
Da: încarci suportul de curs și Codul, câte un test din fiecare.
Versiunea republicată?
Da, forma republicată și actualizată; modificările la concedii și preaviz sunt frecvente.
Ai legea descărcată?
Un capitol, zece întrebări, articolul citat la fiecare.
Alte legiConstituția RomânieiCodul penalCodul de procedură penalăCodul civilLegea 360/2002Legea 218/2002OUG 195/2002Legea 550/2004Codul de procedură civilăLegea 80/1995Legea 61/1991Legea 51/1995Codul administrativLegea 333/2003Legea 295/2004Legea 155/2010