Ce principiu cere ca datele să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar pentru scopul prelucrării?
Din testul GDPR: protecția datelor și angajatorul, pentru Resurse umane, Funcționari publici, Drept. Nivel mediu.
Un singur răspuns corect.
Răspunsul corect și explicația
Răspunsul corect: D. Reducerea la minimum a datelor
„Reducerea la minimum a datelor” înseamnă să colectezi doar ce e necesar scopului. Limitarea legată de stocare privește cât timp păstrezi datele, nu câte colectezi, iar exactitatea cere ca datele să fie corecte și actualizate.
Potrivit art. 5 alin. (1), datele cu caracter personal sunt prelucrate legal, echitabil și transparent; colectate în scopuri determinate, explicite și legitime; adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar („reducerea la minimum a datelor”); exacte; păstrate doar cât e necesar scopului și protejate prin măsuri de securitate. Potrivit alin. (2), operatorul răspunde de respectarea acestor principii și trebuie să o poată demonstra („responsabilitate”).
Alege o variantă.
Toate grilele din „GDPR: protecția datelor și angajatorul”
- 1Ce principiu cere ca datele să fie adecvate, relevante și limitate la ceea ce este necesar pentru scopul prelucrării?
- 2Pe ce temei din art. 6 alin. (1) nu se pot sprijini autoritățile publice atunci când prelucrează date în îndeplinirea atribuțiilor lor?
- 3Un fost salariat cere ștergerea tuturor datelor sale. Ce se întâmplă cu datele pe care angajatorul are obligația legală să le păstreze?
- 4În care dintre situațiile următoare este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protecția datelor?
- 5Care dintre următoarele sunt condiții cerute de art. 5 din Legea nr. 190/2018 pentru monitorizarea video a angajaților?
Alte teste rezolvate
- Dreptul muncii · 5 întrebăriREGES-ONLINE: registrul general al salariaților
- Drepturile omului · 5 întrebăriCEDO: viața privată la locul de muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: contract și timp de lucru
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: concediere, repaus, salariu
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă