Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 5 din 5 · Dreptul muncii

Care dintre afirmațiile despre telemuncă sunt adevărate, potrivit Legii nr. 81/2018?

Din testul Codul muncii: timp parțial și telemuncă, pentru Resurse umane, Contabilitate. Nivel mediu.

Codul_muncii_si_Legea_telemuncii.pdf
Complement multiplu

Pot fi corecte mai multe variante: le alegi pe toate.

Răspunsul corect și explicația

Variantele corecte: B. Se bazează pe acordul de voință al părților; D. Se prevede expres în contract sau printr-un act adițional

Telemunca se stabilește numai prin acord, trecut expres în contract sau în actul adițional. Refuzul salariatului nu justifică nici modificarea unilaterală a contractului, nici o sancțiune disciplinară.

Codul_muncii_si_Legea_telemuncii.pdfp. 88

Potrivit Legii nr. 81/2018 privind telemunca, activitatea de telemuncă se bazează pe acordul de voință al părților și se prevede expres în contractul individual de muncă sau printr-un act adițional. Refuzul salariatului de a lucra în regim de telemuncă nu poate fi motiv de modificare unilaterală a contractului și nici de sancționare disciplinară.

Alege una sau mai multe variante.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: timp parțial și telemuncă”

  1. 1Cât poate dura cel mult o misiune de muncă temporară, cu tot cu prelungirile?
  2. 2Când este un salariat „cu fracțiune de normă”, potrivit art. 103?
  3. 3Ce se întâmplă dacă un contract cu timp parțial nu precizează durata muncii și repartizarea programului de lucru?
  4. 4Pe același post, un salariat cu normă întreagă de 8 ore pe zi are salariul de bază de 6.000 lei. Ce salariu de bază i se cuvine unui salariat comparabil care lucrează 6 ore pe zi?
  5. 5Care dintre afirmațiile despre telemuncă sunt adevărate, potrivit Legii nr. 81/2018?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane