Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 1 din 5 · Dreptul muncii

Cât poate dura cel mult o misiune de muncă temporară, cu tot cu prelungirile?

Din testul Codul muncii: timp parțial și telemuncă, pentru Resurse umane, Contabilitate. Nivel mediu.

Codul_muncii_si_Legea_telemuncii.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: D. 36 de luni

Termenul inițial e de cel mult 24 de luni, iar cu prelungirile succesive misiunea nu poate depăși 36 de luni. 24 de luni e doar plafonul duratei inițiale.

Codul_muncii_si_Legea_telemuncii.pdfp. 29

Art. 90 alin. (1). Misiunea de muncă temporară se stabilește pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni. (2) Durata misiunii de muncă temporară poate fi prelungită pe perioade succesive care, adăugate la durata inițială a misiunii, nu poate conduce la depășirea unei perioade de 36 de luni.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: timp parțial și telemuncă”

  1. 1Cât poate dura cel mult o misiune de muncă temporară, cu tot cu prelungirile?
  2. 2Când este un salariat „cu fracțiune de normă”, potrivit art. 103?
  3. 3Ce se întâmplă dacă un contract cu timp parțial nu precizează durata muncii și repartizarea programului de lucru?
  4. 4Pe același post, un salariat cu normă întreagă de 8 ore pe zi are salariul de bază de 6.000 lei. Ce salariu de bază i se cuvine unui salariat comparabil care lucrează 6 ore pe zi?
  5. 5Care dintre afirmațiile despre telemuncă sunt adevărate, potrivit Legii nr. 81/2018?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane