Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 4 din 5 · Dreptul muncii

Pentru ce sancțiune nu este obligatorie cercetarea disciplinară prealabilă?

Din testul Codul muncii: răspunderea disciplinară, pentru Resurse umane, Drept. Nivel mediu.

Codul_muncii_raspunderea_disciplinara.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: D. Avertismentul scris

Avertismentul scris e singura excepție. Pentru orice altă sancțiune, lipsa cercetării prealabile atrage nulitatea absolută a deciziei.

Codul_muncii_raspunderea_disciplinara.pdfp. 74

Potrivit art. 251 alin. (1), sub sancțiunea nulității absolute, nicio sancțiune disciplinară, cu excepția avertismentului scris, nu poate fi dispusă înainte de efectuarea unei cercetări disciplinare prealabile.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: răspunderea disciplinară”

  1. 1Cine are prerogativa disciplinară în raporturile de muncă?
  2. 2Care dintre următoarele sunt sancțiuni disciplinare prevăzute de art. 248 alin. (1)?
  3. 3Câte sancțiuni disciplinare se pot aplica pentru aceeași abatere?
  4. 4Pentru ce sancțiune nu este obligatorie cercetarea disciplinară prealabilă?
  5. 5În ce termen aplică angajatorul sancțiunea disciplinară, de la data la care a aflat de abatere?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane