Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 1 din 5 · Dreptul muncii

Cine are prerogativa disciplinară în raporturile de muncă?

Din testul Codul muncii: răspunderea disciplinară, pentru Resurse umane, Drept. Nivel mediu.

Codul_muncii_raspunderea_disciplinara.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: B. Angajatorul

Prerogativa disciplinară e a angajatorului: el constată abaterea și aplică sancțiunea. Instanța intervine abia dacă salariatul contestă decizia.

Codul_muncii_raspunderea_disciplinara.pdfp. 71

Potrivit art. 247 alin. (1), angajatorul dispune de prerogativă disciplinară: are dreptul de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: răspunderea disciplinară”

  1. 1Cine are prerogativa disciplinară în raporturile de muncă?
  2. 2Care dintre următoarele sunt sancțiuni disciplinare prevăzute de art. 248 alin. (1)?
  3. 3Câte sancțiuni disciplinare se pot aplica pentru aceeași abatere?
  4. 4Pentru ce sancțiune nu este obligatorie cercetarea disciplinară prealabilă?
  5. 5În ce termen aplică angajatorul sancțiunea disciplinară, de la data la care a aflat de abatere?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane