Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 5 din 5 · Drepturile omului

Pe ce s-a sprijinit Curtea când a constatat că articolul 8 nu a fost încălcat în cauza Libert c. Franței?

Din testul CEDO: viața privată la locul de muncă, pentru Resurse umane, Drept, Barou. Nivel avansat.

CEDO_viata_privata_la_locul_de_munca.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: A. Carta de utilizare cerea ca datele private să fie identificate clar drept „private”

Discul se numea „date personale”, nu „private”, cum cerea carta SNCF, deci fișierele nu erau identificate ca private. SNCF e entitate de drept public: tocmai de aceea Curtea a analizat obligațiile negative ale statului, nu pe cele pozitive, ca în cazul angajatorului privat din Bărbulescu.

CEDO_viata_privata_la_locul_de_munca.pdfp. 17

În cauza Libert c. Franței (22 februarie 2018), un angajat al SNCF a fost concediat după ce angajatorul a deschis, în lipsa lui, fișiere de pe calculatorul de serviciu, stocate pe un disc denumit „date personale”. SNCF fiind o entitate de drept public, Curtea a analizat obligațiile negative ale statului, nu pe cele pozitive, ca în Bărbulescu. Articolul 8 nu a fost încălcat: carta de utilizare a sistemului informatic cerea ca datele private să fie identificate clar drept „private”.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „CEDO: viața privată la locul de muncă”

  1. 1Ce a hotărât Marea Cameră în cauza Bărbulescu împotriva României?
  2. 2Care dintre următorii factori trebuie cântăriți de instanțe, potrivit criteriilor din hotărârea Bărbulescu?
  3. 3Ce poate justifica lipsa informării prealabile a angajaților despre supravegherea video, potrivit hotărârii López Ribalda?
  4. 4De ce a constatat Curtea încălcarea articolului 8 în cauza Antović și Mirković c. Muntenegrului?
  5. 5Pe ce s-a sprijinit Curtea când a constatat că articolul 8 nu a fost încălcat în cauza Libert c. Franței?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane