Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 1 din 5 · Drepturile omului

Ce a hotărât Marea Cameră în cauza Bărbulescu împotriva României?

Din testul CEDO: viața privată la locul de muncă, pentru Resurse umane, Drept, Barou. Nivel avansat.

CEDO_viata_privata_la_locul_de_munca.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: C. Că a fost încălcat articolul 8, cu unsprezece voturi la șase

Marea Cameră a răsturnat soluția Camerei din 2016 și a constatat, cu unsprezece voturi la șase, încălcarea articolului 8, pentru că instanțele nu au cântărit just viața privată a salariatului și interesele angajatorului. „Nicio încălcare” a fost doar soluția Camerei.

CEDO_viata_privata_la_locul_de_munca.pdfp. 4

În cauza Bărbulescu împotriva României (Marea Cameră, 5 septembrie 2017), reclamantul, inginer de vânzări la o societate privată, a fost concediat după ce angajatorul i-a înregistrat în timp real mesajele de pe un cont Yahoo Messenger, creat la cererea angajatorului pentru relația cu clienții. Camera constatase în 2016 că nu există o încălcare, dar Marea Cameră a hotărât, cu unsprezece voturi la șase, că a fost încălcat articolul 8: instanțele naționale nu au asigurat un echilibru just între interesele aflate în joc.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „CEDO: viața privată la locul de muncă”

  1. 1Ce a hotărât Marea Cameră în cauza Bărbulescu împotriva României?
  2. 2Care dintre următorii factori trebuie cântăriți de instanțe, potrivit criteriilor din hotărârea Bărbulescu?
  3. 3Ce poate justifica lipsa informării prealabile a angajaților despre supravegherea video, potrivit hotărârii López Ribalda?
  4. 4De ce a constatat Curtea încălcarea articolului 8 în cauza Antović și Mirković c. Muntenegrului?
  5. 5Pe ce s-a sprijinit Curtea când a constatat că articolul 8 nu a fost încălcat în cauza Libert c. Franței?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane