De ce a constatat Curtea încălcarea articolului 8 în cauza Antović și Mirković c. Muntenegrului?
Din testul CEDO: viața privată la locul de muncă, pentru Resurse umane, Drept, Barou. Nivel avansat.
Un singur răspuns corect.
Răspunsul corect și explicația
Răspunsul corect: B. Ingerința nu era „prevăzută de lege”, condițiile legii nefiind îndeplinite
Problema a fost legalitatea: legea privind protecția datelor cerea condiții care nu erau îndeplinite. Camerele nu erau ascunse, iar Curtea a precizat că și supravegherea vizibilă privește viața privată; amfiteatrele erau locuri de muncă, nu spații private prin natura lor.
În cauza Antović și Mirković c. Muntenegrului (28 noiembrie 2017), decanul a dispus supravegherea video a unor amfiteatre în care predau reclamanții, cadre didactice universitare. Curtea a reținut că amfiteatrele erau locul lor de muncă, iar supravegherea video, chiar și vizibilă, le privea viața privată. Condițiile legii naționale privind protecția datelor nefiind îndeplinite, ingerința nu era „prevăzută de lege”, deci articolul 8 a fost încălcat.
Alege o variantă.
Toate grilele din „CEDO: viața privată la locul de muncă”
- 1Ce a hotărât Marea Cameră în cauza Bărbulescu împotriva României?
- 2Care dintre următorii factori trebuie cântăriți de instanțe, potrivit criteriilor din hotărârea Bărbulescu?
- 3Ce poate justifica lipsa informării prealabile a angajaților despre supravegherea video, potrivit hotărârii López Ribalda?
- 4De ce a constatat Curtea încălcarea articolului 8 în cauza Antović și Mirković c. Muntenegrului?
- 5Pe ce s-a sprijinit Curtea când a constatat că articolul 8 nu a fost încălcat în cauza Libert c. Franței?
Alte teste rezolvate
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: contract și timp de lucru
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: concediere, repaus, salariu
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: timp parțial și telemuncă
- Protecția datelor · 5 întrebăriGDPR: protecția datelor și angajatorul