Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 5 din 5 · Dreptul muncii

Cât de des trebuie plătit salariul, cel puțin?

Din testul Codul muncii: concediere, repaus, salariu, pentru Resurse umane, Contabilitate, Funcționari publici. Nivel mediu.

Codul_muncii_L53-2003_actualizat.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: C. O dată pe lună

Legea cere plata cel puțin o dată pe lună, la data din contract sau din regulamentul intern. Avansul de la jumătatea lunii e o practică frecventă, nu o obligație legală.

Codul_muncii_L53-2003_actualizat.pdfp. 52

Art. 166 alin. (1). Salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. (2) Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: concediere, repaus, salariu”

  1. 1Ce durată minimă are preavizul la concedierea pentru necorespundere profesională?
  2. 2Care dintre afirmațiile despre contractul individual de muncă pe durată determinată sunt adevărate?
  3. 3Ce interval orar este considerat muncă de noapte, potrivit Codului muncii?
  4. 4Cât durează repausul săptămânal, potrivit art. 137 alin. (1)?
  5. 5Cât de des trebuie plătit salariul, cel puțin?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane