Care dintre afirmațiile despre contractul individual de muncă pe durată determinată sunt adevărate?
Din testul Codul muncii: concediere, repaus, salariu, pentru Resurse umane, Contabilitate, Funcționari publici. Nivel mediu.
Pot fi corecte mai multe variante: le alegi pe toate.
Răspunsul corect și explicația
Variantele corecte: A. Nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni; D. Între aceleași părți se pot încheia succesiv cel mult 3 astfel de contracte
Un astfel de contract poate dura cel mult 36 de luni, iar între aceleași părți se pot încheia succesiv cel mult trei. Limita de 24 de luni nu e cea din textul în vigoare.
Art. 82 alin. (4). Între aceleași părți se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată. Art. 84 alin. (1). Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni.
Alege una sau mai multe variante.
Toate grilele din „Codul muncii: concediere, repaus, salariu”
- 1Ce durată minimă are preavizul la concedierea pentru necorespundere profesională?
- 2Care dintre afirmațiile despre contractul individual de muncă pe durată determinată sunt adevărate?
- 3Ce interval orar este considerat muncă de noapte, potrivit Codului muncii?
- 4Cât durează repausul săptămânal, potrivit art. 137 alin. (1)?
- 5Cât de des trebuie plătit salariul, cel puțin?
Alte teste rezolvate
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: timp parțial și telemuncă
- Protecția datelor · 5 întrebăriGDPR: protecția datelor și angajatorul
- Dreptul muncii · 5 întrebăriREGES-ONLINE: registrul general al salariaților
- Drepturile omului · 5 întrebăriCEDO: viața privată la locul de muncă