Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 3 din 5 · Dreptul muncii

Ce interval orar este considerat muncă de noapte, potrivit Codului muncii?

Din testul Codul muncii: concediere, repaus, salariu, pentru Resurse umane, Contabilitate, Funcționari publici. Nivel mediu.

Codul_muncii_L53-2003_actualizat.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: A. 22:00–6:00

Art. 125 alin. (1) fixează intervalul 22:00–6:00. Celelalte variante au tot câte opt ore, dar nu sunt intervalul din lege.

Codul_muncii_L53-2003_actualizat.pdfp. 37

Art. 125 alin. (1). Munca prestată între orele 22,00–6,00 este considerată muncă de noapte. Potrivit alin. (2) lit. a), este salariat de noapte și cel care efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: concediere, repaus, salariu”

  1. 1Ce durată minimă are preavizul la concedierea pentru necorespundere profesională?
  2. 2Care dintre afirmațiile despre contractul individual de muncă pe durată determinată sunt adevărate?
  3. 3Ce interval orar este considerat muncă de noapte, potrivit Codului muncii?
  4. 4Cât durează repausul săptămânal, potrivit art. 137 alin. (1)?
  5. 5Cât de des trebuie plătit salariul, cel puțin?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane