În ce termen se transmite în registru modificarea salariului de bază, dacă nu decurge dintr-o hotărâre judecătorească?
Din testul REGES-ONLINE: registrul general al salariaților, pentru Resurse umane, Contabilitate. Nivel mediu.
Un singur răspuns corect.
Răspunsul corect și explicația
Răspunsul corect: D. În 20 de zile lucrătoare de la producerea modificării
Modificarea salariului are cel mai lung termen: 20 de zile lucrătoare de la producere. Ziua anterioară e termenul pentru funcție, tipul sau durata contractului, locul și timpul de muncă, iar 10 zile lucrătoare se aplică doar modificărilor dispuse prin hotărâre judecătorească.
Potrivit art. 5 alin. (2)–(4), modificarea datelor de identificare ale salariatului se transmite în 3 zile lucrătoare de la înregistrarea la angajator a documentului; modificarea funcției, a tipului sau duratei contractului, a locului ori a timpului de muncă, cel târziu în ziua anterioară producerii ei; modificarea salariului, în 20 de zile lucrătoare de la producere. Dacă oricare dintre aceste modificări decurge dintr-o hotărâre judecătorească, termenul este de 10 zile lucrătoare de la data la care angajatorul a luat cunoștință de ea.
Alege o variantă.
Toate grilele din „REGES-ONLINE: registrul general al salariaților”
- 1Care dintre afirmațiile despre registrul general de evidență a salariaților sunt adevărate?
- 2Care dintre următoarele date nu apare în enumerarea de la art. 4 alin. (2) din HG nr. 295/2025?
- 3În ce termen se transmite în registru suspendarea contractului pe baza unui certificat de concediu medical?
- 4În ce termen se transmite în registru modificarea salariului de bază, dacă nu decurge dintr-o hotărâre judecătorească?
- 5Ce trebuie să îi elibereze angajatorul salariatului la încetarea activității, potrivit art. 8 din HG nr. 295/2025?
Alte teste rezolvate
- Drepturile omului · 5 întrebăriCEDO: viața privată la locul de muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: contract și timp de lucru
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: concediere, repaus, salariu
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: timp parțial și telemuncă