În ce termen se transmite în registru suspendarea contractului pe baza unui certificat de concediu medical?
Din testul REGES-ONLINE: registrul general al salariaților, pentru Resurse umane, Contabilitate. Nivel mediu.
Un singur răspuns corect.
Răspunsul corect și explicația
Răspunsul corect: B. În 3 zile lucrătoare de la înregistrarea certificatului la angajator
Regula pentru suspendare e ziua anterioară, dar concediul medical nu se poate anunța dinainte, așa că hotărârea dă 3 zile lucrătoare de la înregistrarea certificatului la angajator. Termenul de 5 zile lucrătoare este cel pentru transfer.
Potrivit art. 5 alin. (1), datele privind încheierea contractului se transmit cel târziu în ziua anterioară începerii activității, iar transferul, în 5 zile lucrătoare de la data transferului. Suspendarea se transmite cel târziu în ziua anterioară datei suspendării; cea pe bază de certificat medical, în 3 zile lucrătoare de la înregistrarea certificatului la angajator. Încetarea se transmite cel târziu la data încetării contractului sau la data luării la cunoștință a evenimentului care a determinat-o.
Alege o variantă.
Toate grilele din „REGES-ONLINE: registrul general al salariaților”
- 1Care dintre afirmațiile despre registrul general de evidență a salariaților sunt adevărate?
- 2Care dintre următoarele date nu apare în enumerarea de la art. 4 alin. (2) din HG nr. 295/2025?
- 3În ce termen se transmite în registru suspendarea contractului pe baza unui certificat de concediu medical?
- 4În ce termen se transmite în registru modificarea salariului de bază, dacă nu decurge dintr-o hotărâre judecătorească?
- 5Ce trebuie să îi elibereze angajatorul salariatului la încetarea activității, potrivit art. 8 din HG nr. 295/2025?
Alte teste rezolvate
- Drepturile omului · 5 întrebăriCEDO: viața privată la locul de muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: contract și timp de lucru
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: concediere, repaus, salariu
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: răspunderea disciplinară
- Securitatea muncii · 5 întrebăriSecuritatea și sănătatea în muncă
- Dreptul muncii · 5 întrebăriCodul muncii: timp parțial și telemuncă