Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 3 din 5 · Dreptul muncii

Cât poate dura cel mult preavizul la demisie, pentru o funcție de conducere?

Din testul Codul muncii: contract și timp de lucru, pentru Resurse umane, Contabilitate, Funcționari publici. Nivel mediu.

Codul_muncii_L53-2003.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: C. 45 de zile lucrătoare

45 de zile lucrătoare la conducere, 20 la execuție. Termenul concret e cel din contract, dar nu poate trece de aceste limite.

Codul_muncii_L53-2003.pdfp. 27

Potrivit art. 81 alin. (4), la demisie, termenul de preaviz nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție, respectiv de 45 de zile lucrătoare pentru funcțiile de conducere.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: contract și timp de lucru”

  1. 1Până când trebuie încheiat, în scris, contractul individual de muncă?
  2. 2Care este durata maximă a perioadei de probă pentru o funcție de execuție?
  3. 3Cât poate dura cel mult preavizul la demisie, pentru o funcție de conducere?
  4. 4Care dintre afirmațiile despre timpul de muncă sunt adevărate?
  5. 5Care este durata minimă a concediului de odihnă anual?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane