Gratuit, fără cont. Nu păstrăm documentul pe care îl încarci.
GrileAI
Grila 1 din 5 · Dreptul muncii

Până când trebuie încheiat, în scris, contractul individual de muncă?

Din testul Codul muncii: contract și timp de lucru, pentru Resurse umane, Contabilitate, Funcționari publici. Nivel mediu.

Codul_muncii_L53-2003.pdf
Răspuns unic

Un singur răspuns corect.

Răspunsul corect și explicația

Răspunsul corect: D. Cel târziu în ziua anterioară începerii activității

Contractul se încheie în scris, în limba română, cel târziu cu o zi înainte ca salariatul să înceapă lucrul — nu în prima zi și nici după perioada de probă.

Codul_muncii_L53-2003.pdfp. 6

Potrivit art. 16 alin. (1), contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activității de către salariat.

Alege o variantă.

Din același test

Toate grilele din „Codul muncii: contract și timp de lucru”

  1. 1Până când trebuie încheiat, în scris, contractul individual de muncă?
  2. 2Care este durata maximă a perioadei de probă pentru o funcție de execuție?
  3. 3Cât poate dura cel mult preavizul la demisie, pentru o funcție de conducere?
  4. 4Care dintre afirmațiile despre timpul de muncă sunt adevărate?
  5. 5Care este durata minimă a concediului de odihnă anual?
Inspector resurse umane

Alte teste rezolvate

Toate testele pentru Inspector resurse umane